5月18日下午，繼首批“建藝之星”與董事長(zhǎng)座談之后，四名來自不同中心（部門）的員工作為第二批“建藝之星”，與做客本期《總經(jīng)理之約》的集團(tuán)董事、副總裁顏如珍面對(duì)面交流，并就“人才與效率”等話題與顏總展開探討。

建藝集團(tuán)董事、副總裁顏如珍

座談現(xiàn)場(chǎng)

    座談期間，針對(duì)各種與“人才”、“效率”相關(guān)的問題，顏總表示：借助“建藝之星”的反饋，公司能夠及時(shí)了解到基層普遍存在的問題，這對(duì)公司及時(shí)調(diào)整管理方向是有著非常大的促進(jìn)作用的。每個(gè)工作崗位都有壓力，但壓力點(diǎn)不一樣。對(duì)企業(yè)來說，壓力是必須要有的，我們只不過需要分清哪些壓力是不必要的進(jìn)而主動(dòng)規(guī)避。此外，還要看怎么才能最有效的提高效率，部門之間能否多些溝通配合？可不可以橫向與掛鉤部門進(jìn)行有效溝通？這些也都是需要我們共同思考的。

顏總向建藝之星（部分）頒發(fā)榮譽(yù)證書

顏總與建藝之星（部分）合影

    除了解答員工普遍關(guān)心的問題，顏總也與幾位“建藝之星”就未來工作展望、目標(biāo)達(dá)成、個(gè)人心愿等話題展開交談，座談氣氛活躍、融洽。最后，顏總為幾名“建藝之星”頒發(fā)了榮譽(yù)證書，并表示期待今后能有更多的基層員工參與其中，大家攜手將建藝集團(tuán)建設(shè)的更美好。座談結(jié)束后，顏總與“建藝之星”在公司大廳合影留念。